Representación Legal para Trabajadores de Sindicato o Unión

Podemos proteger su derecho a compensación

Como con otros empleados, los trabajadores sindicalizados no están exentos de accidentes en el trabajo. Por la naturaleza de las organizaciones sindicales, suelen tener que cuestionar su derecho a compensación de los trabajadores. En Centro Legal de Compensación del Pacifico, comprendemos la complejidad de tales casos y estamos bien equipados para manejar cualquier dificultad que surja en el camino.

Por ejemplo, muchas fuerzas laborales respaldadas por sindicatos en California se les concede el derecho a "Tallar" su propio acuerdo — el propio sindicato y los empleadores pueden forjar su propia alternativa si, se les da la aprobación de la División de Compensación para Trabajadores. Nuestra empresa puede ayudar a determinar la legalidad del acuerdo tallado establecido y si le cubre o no le cubre plenamente, luchando, por supuesto, para su plena, merecida compensación.

  • ¿Qué diferencia a nuestros abogados de compensación de trabajadores?
  • Centrarse únicamente en casos de compensación de trabajadores.
  • Más de 85 años de experiencia compartida
  • Reconocimiento de Super Abogados® y Martindale-Hubbell®
  • Historial de resultados satisfactorios.

Estamos seguros de que nuestro equipo puede alcanzar el resultado deseado. Si usted es un bombero, policía, maestro, o especialista en transporte público, usted puede contar con nuestro bufete para una alta calidad de representación en Oakland, California. Incluso hemos proporcionado defensa legal a cientos de jugadores profesionales de la NBA, NFL, MLB.

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Ayudándole a demostrar su reclamo correctamente

No hay duda de que demostrar una reclamación irrefutablemente puede ser difícil, independientemente de las circunstancias de su lesión. Nuestro equipo lo entiende y es capaz de acumular los documentos necesarios para justificar su reclamación.

  • Estos documentos pueden incluir los detalles de:
  • Lesiones en el lugar de trabajo
  • Violaciones OSHA
  • Registros de seguridad
  • Cumplimiento por los empleadores

Además, muchos trabajadores sindicalizados temen que, al tomarse tiempo para recuperarse, perderán su posición dentro de la organización. Podemos trabajar incansablemente con su sindicato para llevar a cabo su contrato derechos para conservar su posición. Nuestra meta es defender sus intereses, incluso en medio de circunstancias difíciles.

Comience hoy mismo con abogado de Compensación de Trabajadores de Oakland

Cuando su derecho a compensación justa esté en riesgo, el tiempo es esencial. Nosotros en Centro Legal de Compensación del Pacifico nos movemos rápidamente en nombre de nuestros clientes y permanecemos centrados en el objetivo final a lo largo de la totalidad de cada caso.

¿Por qué dejar que su organización sindical se lleve lo que legítimamente es suyo? Inicie persiguiendo su compensación hoy mismo - póngase en contacto con nuestra empresa para asistencia jurídica que haga la diferencia.

Lea Testimonios De Clientes Anteriores

  • Pacific Workers’ Compensation Law Center El Centro Legal de Compensación del Pacifico cuidará de usted y luchará arduamente por usted
  • Pacific Workers’ Compensation Law Center Me sentí muy apoyada
  • Pacific Workers’ Compensation Law Center Recomendaría a Farber a cualquier empleado que necesite ayuda con su compensación de trabajadores
  • Pacific Workers’ Compensation Law Center ATENTOS, COMPRENSIVOS Y PROFESIONALES
  • Pacific Workers’ Compensation Law Center Después de mi lesión y de la compensación que me ofreció la compañía aseguradora de mi antiguo trabajo, sentí que había algo mal y que podría salir perdiendo
  • Pacific Workers’ Compensation Law Center “Me parece bien el servicio que me están brindando, he obtenido lo que yo he estado pidiendo. Pienso que Uds. son muy buenos representantes legales.”
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Díganos Sobre Su Lesión

Nuestro equipo está a su disposición para ayudarle con su reclamo de compensación al trabajador. Rellene el formulario que aparece a continuación para empezar o llámenos al (888) 740-6434.

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