Open Accessibility Menu

Abogado De Accidentes De Construcción

Asesoramiento Jurídico Confiable en el Área de Oakland

Toda persona tiene el derecho a un entorno de trabajo seguro, incluso si el trabajo que usted hace es algo más peligroso que la mayoría. Entre la maquinaria pesada, el constante cambio en el entorno de trabajo y herramientas potencialmente peligrosas, el trabajo de construcción no tiene fin de amenazas de seguridad, lo que hace aún más importante que usted sea proteja, física y jurídicamente.

¿Es usted un trabajador de la construcción que fue lesionado en el trabajo? Llámenos al (833) 885-8242!

Nuestros abogados calificados en Centro Legal de Compensación del Pacifico quieren ayudarle con su reclamación de compensación de los trabajadores y velar por que reciba una justa compensación. Si usted está de luto por la pérdida de un ser querido que se lesionó mientras estaba trabajando en la construcción, podemos ayudarle con su caso de muerte por negligencia en cada paso del camino. Con más de 85 años de experiencia legal, tenemos la habilidad, el conocimiento y motivación para ayudarle a pedir justicia por el dolor y el daño que haya sufrido.

Usted es elegible para los beneficios bajo la Compensación a Trabajadores

Cada empresa está obligada a tener seguro de compensación a trabajadores para aportar beneficios a sus empleados, ya que pueden resultar lesionados en el trabajo. Si usted se lesionó mientras trabajaba, usted debe tener acceso a estos beneficios si hace una reclamación.

Las ventajas de la compensación a trabajadores pueden incluir:

  • Atención médica
  • Compensación por salarios perdidos
  • Incapacidad temporal o permanente
  • Beneficios por fallecimiento

Sus ventajas de compensación a trabajadores son típicamente "sin culpa", lo que significa que son aplicables independientemente de si la negligencia que causó la lesión fue causada por el empleado o el empleador. Mediante la presentación de una reclamación de compensación de trabajadores usted no está iniciando un pleito, usted está solicitando los beneficios que son debidos a usted. Normalmente, este es el curso de acción más beneficioso.

Responsabilidad de terceros partidos

Lamentablemente, la compensación a trabajadores no siempre cubre todos los gastos resultantes de un accidente de trabajo. Por ejemplo, no puede incluir el pago de los salarios perdidos mientras fuera del trabajo, o sólo puede pagar parte de la factura médica o los costos de los medicamentos. Tal vez existan otras partes responsables de su lesión, como una asamblea o subcontratista, encargado de la construcción, arquitecto, instalador o fabricante de equipos de las herramientas del sitio. Si es así, usted puede ser capaz de perseguir la compensación mediante la presentación de una demanda contra un tercero que también fue responsable de su lesión.

Lesiones de Trabajadores de Construcción

La Administración de Salud y Seguridad Ocupacional, bajo el Departamento de Trabajo, tiene un conjunto de normas de seguridad que cada empleador debe seguir. Si la negligencia del administrador de su sitio, subcontratista u otra parte en relación con el sitio de construcción, de alguna manera causó su lesión, usted puede tener un caso en contra de ellos.

Lesiones comunes de sitio de construcción:

  • Caídas
  • Tensión repetitiva
  • Electrocuciones
  • Quemaduras
  • Lesiones oculares
  • Huesos rotos
  • Trauma en la cabeza
  • Lesiones de levantar
  • Enfermedades ocupacionales

Obtenga La Compensación Que Usted Se Merece, Hoy

La presentación de reclamaciones y lidiar con las demandas de terceros puede ser difícil de manejar mientras que usted está tratando de sanar de una lesión o de sobrellevar la pérdida de un ser querido. Nuestros abogados en Centro Legal de Compensación del Pacifico comprenden cuán abrumador puede parecer la compensación de los trabajadores, razón por la cual estamos dedicados a luchar por sus derechos en su nombre. Confíe en nuestro experimentado equipo legal para gestionar los trámites y cuestiones legales mientras usted se concentra en recuperarse.

Póngase en contacto con Centro Legal de Compensación del Pacifico​ para su revisión de caso gratuita.

Abogado Gerente Bilal Kassem
y cliente

Sobre 150 4-Estrella & 5-Estrella las Recomendacións de personas como tu!

  • "Recomendaría a Farber a cualquier empleado que necesite ayuda con su compensación de trabajadores."

    - Janette D.

  • "Atentos, Comprensivos y Profesionales"

    - Norris L.

  • "Después de mi lesión y de la compensación que me ofreció la compañía aseguradora de mi antiguo trabajo, sentí que había algo mal y que podría salir perdiendo."

    - Dro L.

  • "Me parece bien el servicio que me están brindando, he obtenido lo que yo he estado pidiendo. Pienso que Uds. son muy buenos representantes legales."

    - Benedicto Reyes

Como te servimos

  • 130+ Años de experiencia colectiva

    Sabemos cómo ayudarlo a obtener los mayores beneficios posibles para sus lesiones.

  • Enfoque Exclusivo en Casos de Compensación Laboral

    Nuestro equipo aporta mucho conocimiento a la mesa para su caso.

  • Resultados Probados

    Hemos manejado miles de casos y sabremos cómo maximizar su reclamo.

  • Sin Cargos a Menos que Ganemos

    Usted no paga un centavo si no recuperamos dinero en su nombre.

  • Tecnología Avanzada

    Tenemos varias formas de mantenernos en contacto con usted a través de reservas en línea y mensajes de texto para mantener la comunicación abierta durante el proceso.

Ayudaremos a recuperar la indemnización por:

  • Salarios perdidos / Pagos por incapacidad
  • Costos de transporte
  • Pagos de pensiones de vida
  • Evaluaciones medicas
  • Dispositivos de ayuda medica
  • Prestaciones por fallecimiento
  • Medicamentos recetados
  • Pagos del hospital

Comience su reclamo de compensación para trabajadores

Llámenos al (833) 885-8242 para reservar su cita o complete el formulario a continuación para comenzar.
  • Por favor, escriba su primero nombre.
  • Por favor, escriba su último nombre.
  • Esta no es una dirección de correo electrónico válida.
    Por favor, introduzca su dirección de correo electrónico.
  • Este no es un número de teléfono válido.
    Por favor, introduzca su número de teléfono.
    Usted ingresó un número inválido.
  • Por favor seleccione una opción.
  • Por favor ingrese un mensaje.